PASSION COMPANY

“Find your purpose, grow and serve your people, be a systems thinker and practice a little every day.” -- David Dibble

WORD EEN LERENDE ORGANISATIE CONTINU IN VERANDERING

Organisatie-ontwikkeling - voor bedrijven & KMO’s in verandering

NEW AGREEMENTS: GEDAAN MET HET WERKEN IN VAKJES
Conventionele bedrijfsmodellen stellen de werkplek voor als niets meer dan een assortiment van afdelingen, eenheden, departementen, of functie-vakjes in een organogram. De mensen die in deze vakjes werken, worden gezien als afzonderlijke delen van een bedrijfsmachine. Niets is minder waar!

CHANGE MANAGEMENT
Systemen veranderen is één ding, mensen veranderen is wat anders! Succesvolle organisaties zijn die waarbij werknemers zich gekoesterd en ondersteund voelen, waar persoonlijke groei deel uitmaakt van het business plan, en waarbij ieder individu overtuigd is dat hij/zij een zinvolle bijdrage levert.

WERKVLOER EEN LEVEND GEHEEL
Albert Einstein beschouwde het als zijn voornaamste visie dat mensen steeds vóór technologie en intellect kwamen. Dit is vandaag meer dan waar. Een “mensen-eerst” filosofie zal succesvolle ondernemingen in de toekomst aandrijven. De uitdaging is: de creatieve menselijke geest verbinden met een sytemische werkomgeving.

NEW AGREEMENTS® is een programma dat de organisatiestructuur analyseert, de werksystemen verbetert, de doorstroming van verandering bevordert en dat een nieuw élan brengt in doelgericht communiceren. Praktische aanpak: meetings, mail- en telefoonverkeer, strategie, briefings, rapportering, projectwerking...

» Meer informatie...